Communication interculturelle, RSE, diversité et inclusion : nous transformons vos enjeux humains et environnementaux en leviers de performance durable.
Quinze ans d'accompagnement sur trois continents, des consultants praticiens, une méthode pragmatique.
Chaque mission démarre par un diagnostic. Pas de slide-deck pré-mâché : un livrable adapté à votre secteur, votre culture, vos contraintes.
Ils ont structuré notre démarche RSE en six mois, là où nos consultants précédents tournaient en rond depuis deux ans.
Le pré-audit en ligne nous a donné en 30 minutes une cartographie qu'aucun cabinet ne nous avait apportée.
Qualiopi garantit la qualité de nos formations. La Charte Diversité et l'AFMD attestent de l'authenticité de notre engagement D&I — au-delà du discours marketing.
Nous croisons trois disciplines pour adresser ce que les autres traitent en silos — la culture, l'éthique et l'inclusion forment un seul système.
Travailler avec des équipes multi-culturelles, négocier à l'international, manager les non-dits : on outille vos cadres et vos expatriés.
Pré-audit gratuit, stratégie RSE alignée ISO 26000, CSRD, reporting, plans d'actions concrets. On opère, pas seulement on conseille.
Index égalité, politique handicap, réseaux internes, ateliers de sensibilisation. Au-delà des chartes : du déploiement opérationnel.
25 questions, 7 axes ISO 26000, une cartographie de vos forces et points de progrès. À l'arrivée : une feuille de route prête à présenter en CODIR.
Nous avons fondé Alterrenatives il y a quinze ans avec une conviction : on ne transforme pas une organisation par un rapport annuel. On la transforme par les gens qui la composent, leurs réflexes, leur culture, leurs angles morts.
Trois disciplines, trois continents, vingt-deux consultants qui ont fait leurs preuves sur le terrain avant d'enseigner. Pas de juniors qui apprennent sur votre dossier.
Nos consultants ont opéré en entreprise avant d'auditer. Ils savent qu'une politique RSE sans budget ni KPI ne tient pas trois mois.
Une organisation, c'est plusieurs cultures qui cohabitent. On commence par les comprendre — sinon, tout le reste reste superficiel.
Chaque mission embarque ses propres KPI. À la fin : une preuve chiffrée que la chose a bougé, ou une explication claire de pourquoi pas.
Huit formats d'intervention : on choisit ensemble celui qui correspond à vos enjeux et à vos contraintes de calendrier.
Audit complet d'une organisation, restitution sous 30 jours avec plan d'action priorisé.
Définition de votre cap RSE à 3 ans, alignement ISO 26000 ou CSRD selon votre maturité.
Sessions Qualiopi : management interculturel, biais cognitifs, posture inclusive.
Accompagnement individuel d'expatriés ou comités de direction multi-culturels.
Sessions interactives sur l'index H/F, les politiques handicap ou l'éthique des affaires.
Cadrage des indicateurs, collecte, rédaction et revue de votre rapport extra-financier.
Intervention en cas de tensions ou de fusion d'entités à culture différente.
Mesure Scopes 1-2-3 et plan de transition aligné trajectoire 1,5 °C.
Dix simulations pédagogiques sur cinq métiers — pour former vos étudiants à la décision sous contrainte RSE, de Bac +2 à Bac +5. Gratuits pour le sup. public.
Une équipe de praticiens locaux dans chaque ville — pas un siège qui exporte ses méthodes.
Trente minutes d'échange, sans engagement — on cadre votre besoin et on vous propose la mission qui colle.